Descrição da Empresa

A SCREW Indústria Metalmecânica EIRELI é integrante do grupo AGROSCREW, de Cachoeira do Sul/RS, atuante, desde 1995, como fornecedora de componentes para colheitadeiras, plantadeiras, tratores e sem fins especiais. A excelência na execução de seu propósito, o compromisso de empreender com responsabilidade e evoluir constantemente, conduziram a SCREW ao patamar que atualmente ocupa, sendo referenciada como uma das mais conceituadas sistemistas da cadeia metalmecânica na América Latina, oferecendo ao mercado soluções técnicas eficientes a resistência ao desgaste.

Atribuições

Administrar os recursos humanos, observando as políticas e procedimentos estabelecidos, cumprindo e fazendo cumprir as normas internas de disciplina e segurança do trabalho. Alinhar as ações do seu departamento com as estratégias da empresa. Assegurar o atingimento dos resultados e metas propostas para área, através da administração dos Recursos Físicos, Humanos e Financeiros. Assegurar o desenvolvimento da equipe de gestores, através de orientações e ações de treinamento e desenvolvimento. Desenvolver ações para cumprir com o orçamento estabelecido para sua área de atuação. Desenvolver e controlar os indicadores da área de atuação, bem como os planos de ação. Desenvolver em conjunto com os demais Diretores e Gerentes planejamento estratégico da empresa. Disseminar a cultura da qualidade atuando como facilitador e incentivador na aplicação das ferramentas e técnicas do sistema da qualidade. Disseminar o planejamento estratégico e implementar ações para atingimento das metas em sua área de atuação. Identificar tendências e ações de mercado / produtos / serviços e adequá-las ao negócio da empresa. Manter o local e materiais de trabalho limpos e organizados. Participar, em conjunto com a área de Recursos Humanos, das ações de seleção, treinamento, desenvolvimento de colaboradores diretos. Propor políticas, normas e procedimentos organizacionais, com fins de uniformizar a realização das atividades dos processos sob seu controle. Definir, suportar e gerenciar as rotinas de trabalho para a área de desenvolvimento (novos produtos ou projetos de clientes). Suportar a área de comercial técnico e manutenção para clientes montadoras e em geral. Suportar e criar rotinas para cadastro de engenharias no sistema ERP, utilizado na empresa, cooperado com as demais áreas que possuam relação. Analisar as possibilidades de redução de custos com matéria prima (alternativas, bem como alterações de processos quando cabível, processos alternativos), e/ou busca de novas tecnologias e formas de produção mais competitivas e de ganho produtivo. Coordenar projetos de clientes, garantindo cumprimento de cronogramas físico, financeiro e padrões de qualidade exigidos, cooperado com as áreas de relação. Posicionar-se com visão estratégica quanto a viabilidade de cotação de novos produtos, linha montadoras e peças especiais (análise crítica). Conferir cotações realizadas, observando critérios técnicos como análise prévia de desenhos e fornecendo feedback de acompanhamento dos projetos, divulgando informações do status da implementação do planejado versus realizado. Realizar acompanhamento aos supervisores quanto ao desempenho versus planejados nos tempos, trabalho e padrão. Planejar junto ao Diretor Industrial estratégias administrativas e de gestão, perante aos clientes e ao mercado. Gerar inovação nos projetos de desenvolvimento, alinhada ao desenvolvimento de novas tecnologias. Prestar informações estratégicas de performance e resultados da área de Engenharia à Direção, bem como cumprir metas estabelecidas no planejamento estratégico. Manter comunicação com demais supervisores, promovendo integração e orientações claras de produção e desenvolvimento de novos projetos.

Perspectivas de Futuro